香川の中小企業の採用設計をより良いものに

有効求人倍率は高止まりし、採用・雇用の難易度は年々上昇しています。また2020年にはオリンピックも控え、より一層採用に向けた各社取り組みが進んでいくことが想定されます。

「採用手段もマンネリ化。採用の重要度は高まる一歩だけど、うまく取り組めていない気がする…」
「自社の採用の現状が何で詰まっているのかを知りたい、ヒントを得たい！」
「採用のマッチングに課題を感じているので、打ち手を持ち帰りたい」　等

当日はご参加いただきました企業様の関心やニーズにも触れながら、進めたいと思います。
また今回はワークショップ型で実施します。
120分というお時間の中で、貴社の採用に対するお悩みが一つでも解消されますと幸いです。
ぜひ、この機会をお役立てください！

【タイムテーブル（予定）】

15:30　導入
15:35　採用活動疑似体験WS
17:05　ディスカッション「新卒採用で学生と出会う場をどう作るか」
※参加される企業様に合わせて、多少コンテンツを変更する可能性があります。